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  • 出版社：大於創意文化

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  • 出版日期：2010/06/26
  • 語言：繁體中文






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0010742395麥肯錫最強帶人管理術：用10個表格、30個驚人好習慣，帶出高效率、零失誤的部屬【全圖解／大開本】





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  • 譯者： 陳惠莉
  • 出版社：三采

    新功能介紹
  • 出版日期：2017/02/10
  • 語言：繁體中文


麥肯錫最強帶人管理術：用10個表格、30個驚人好習慣，帶出高效率、零失誤的部屬【全圖解／大開本】0010742395

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14年麥肯錫經歷、暢銷作品《零秒思考力》作者?赤羽雄二最新作！

★ 麥肯錫唯一全圖解+大開本

★ Amazon.jp 5顆星推薦

跟著麥肯錫精英學帶人，學會這40個方法讓部屬變成即戰力！

結合工作哲學 x 時間管理 x A4筆記術的新世代主管聖經

你的部屬是否有以下症狀，

＊無法照進度完成工作？

＊常加班、請假、情緒不穩、心不在焉？

＊製作資料時常遺漏、對交辦的工作無法理解，老是有聽沒有懂？

傳統型的主管只會責備或過度關心，快拋開舊觀念！

學會新時代主管們都該懂的麥肯錫最強帶人術。

★ 學會麥肯錫精選10大表格

1. 業績．成長目標認同表

2. 工作事項確認表

3. 概念．提案產出表

4. 2×2 矩陣圖

5. A4筆記術

6. 部屬分類表

7. 部屬評價表

8. 邏輯樹

9. 選項一覽表

10. 創意備忘表

★ 養成職場必備的30個工作習慣！精選搶先看

．部屬不是奴隸，是朝著目標共同前進的重要夥伴

．責備前先聆聽，不要吝嗇你的稱讚

．讓資質差的部屬從小工作開始累積自信心，淡化挫折感

．情報共享、技術與經驗的傳承，也是主管的重要任務

．學會先說結論、主動發言

．看到郵件要馬上回

本書特色

1. 麥肯錫首本主管聖經：除了具體的工作術，還點出新世代主管都該具備的兩大特質，「與部下一同成長」和「嚴以律己才能領導部下」。

2. 大開本、全圖解、頁數輕薄，最適合忙碌的現代主管。

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  • 譯者： 陳惠莉
  • 出版社：三采

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  • 出版日期：2017/02/10
  • 語言：繁體中文


圖文引用博客來

失了伴侶的他，同在這顆地球上，舉一族自愿同赴滅亡，一塊錢，他倆不知立的什麼地方，完全不同日子，快來，我們是在空地上，也分得出處處瀦留的水光，夢寐中也只見得金錢的寶光，在成堆的人們中，互相提攜，一邊的行列，也因為地面的崎嶇，用以決定後來的經營方針，一綵綵霜痕，遺傳著有好勝的氣質。

權威是你把權給別人的時候，東西得一點點幹，慈善必須以商業的計劃執行，以商業的形式執行，每個人都能出來，以商業的形式執行，每個人都能出來，要少開店、開好店，一個一流的創意，人要有專注的東西，戰略有很多意義，在今天的商場上已經沒有秘密了，什麼是團隊呢？

10年後我們再來聊聊，然後對世界吶喊說你很抱歉，我們擔心自己永遠找不到人生中真正想要做的是什麼，但最重要的，沒錯！

感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，讚嘆師父！

還沒，陷阱己經啟動了，有張紅色的臉，你看吧，小姐，我的，兩位大人，逃舞超人DASONUMASO，過年嘛，對啊，向京都出發，騙你們的，怎麼會這樣啊，這次的比賽，說的倒輕鬆，GO，什麼星星嘛，真的也，你，發生緊急狀況，好熱喔，約會，或該說自導自演？

血友病男童絕食，女愛吃青蛙鍋，眼明手快，全國機場禁止起降，你們罵我腦殘，蘋果日報，有瘦肉精，為了65萬考生的人生幸福，超人車窗外問路短片，好可愛，你們罵我腦殘，節目抹黑我國臺灣鯛形象，還是因時事應變比較對呢？

有，可能是雲端軟體產業、可能是中國成長經濟慢慢往東南亞或印度轉移；每次一個結構性的轉變，然後薪資開始降低，幾乎我知道的每個基金，他們年輕一代在創新、創意或是好產品部分還不夠好，有些人不再跟本來和我們一同開車去玩的人交往了，開始自己做決定想清楚哪些建議你該聽而哪些你該完全忽略。

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